由今生寶貝總經理江錫康為主導的管理班子為核心，今生寶貝行政部李海平經理主持的2010管理銷售大會勝利召開。大會召開的目的主要是：

　　1、讓全體人員了解公司目前的管理現狀和水平;

　　2、讓全體人員認知公司一定要走規范化、標準化和制度化管理的目標。

　　3、讓全體人員深知公司提升內部管理的迫切性和管理改革的決心。

　　4、讓全體人員體會到公司對行政管理的重視程度和行政部的重要性，樹立人力及行政部的管理權威。

　　大會中，李經理為公司管理的完善提出如下觀點：

　　一、完善公司管理體系：

　　1、完善各項行政監控管理制度;

　　2、完善各項人事管理制度;

　　3、完善各項財務報銷制度;

　　4、完善內部工作溝通和匯報管理機制;

　　5、完善各項物流管理制度;

　　6、完善各項經營管理制度與流程;

　　7、完善公司質量管理體系;

　　8、完善公司消防安全管理體系;

　　9、建立目標管理、問責管理和競爭管理機制;

　　10、健全和優化公司企業文化體系;

　　二、強化培訓和學習，提高員工素質。

　　三、加強考核和激勵，建立人才管理機制。