人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，此次階段性減免社保繳費是應對疫情的特殊措施，是我國社會保障歷史上的次，這次減免是在2019年實施降低社會保險費率政策的基礎上進一步減輕企業社保繳費的壓力，減負的力度、減負的效果將超過去年。

　　可見，國家和各地政府正處在疫情防控和經濟發展兩手抓的關鍵階段。對于疫情中損失為慘重的全國中小微企業、湖北省內企業來說，此次社保的階段性減免能切實減輕企業的負擔。但同時，更多“活下去”的企業也在深刻反思——一場突如其來的疫情，牽動的不但是人心，更是一個企業對未來發展和管理方向變革的思考。

　　此次疫情對線下實體經濟可以說造成了重創，與此同時，依托互聯網技術而生出的線上平臺卻在此時發揮了舉足輕重的作用。舉例來說，“在線買菜”保障了不能出門的人的日常生活運轉；“在線教育”為延遲開學的中小學生提供了“停課不停學”的保障；“在線辦公”則幫助無數企業在疫情期間打破地域限制，有效鏈接了員工，保證了正常工作有序開展。

　　可以說，這場疫情帶來的“危”悄然間也正在化作“機”，各行各業都認識到了數字化轉型的重要性，其中，人力資源管理的數字化轉型需求又尤為迫切，因為人力資源管理作為企業管理中的核心，在企業遭遇大環境危機時，發揮著重要的作用。

　　互聯網+人力資源科技企業社寶科技，一直倡導以科技賦能傳統人力資源行業，從而實現“讓社會更高效”。企業在人力資源管理工作中加速數字化轉型進程，將會使企業在降本增效的路上實現大跨越，正如社寶科技自己做的那樣，依托大數據、云計算、人工智能等新技術，使用系統軟件和平臺為企業客戶提供更多的價值。

　　此次人社部階段性減免企業社保費，社寶科技旗下在線社保、公積金繳納服務平臺“社保通”，能快速響應政策，實時更新數據。2月20日下午，青島市人社局發布公告，暫停收取企業養老、失業、工傷三項保險費用，2月份已收取的企業社保費將按照山東省統一部署妥善處理。社保通即刻響應此項地方政策，在20日當晚就更新了系統，2月21日已與企業客戶落實青島暫停繳費的事宜。

　　社保通的快速響應再次證明了科技賦能人力資源未來的無限可能。社保通的智能化全國五險一金屬地服務云系統，能夠實現企業客戶的智能分訂單、分城市、分時間節點獨立結算，能夠適應各個城市不同的五險一金政策，具有完善強大的政策庫及專家咨詢團隊，不論任何城市減免政策一出，即可當日進行系統部署，退費或減免與政府完全保持一致。社保通極強的互聯網技術加持，實實在在幫助企業降本增效，幫助企業在特殊時期渡過難關。

　　人社部在《關于切實做好新冠肺炎疫情防控期間人力資源服務有關工作的通知》中鼓勵支持人力資源服務機構，緊貼抗擊疫情、促進就業、服務發展、維護穩定，依法科學有力有序做好人力資源服務有關工作。

　　社寶科技作為人力資源服務行業中的一份子，深感責任重大，在這場疫情防控阻擊戰中，社寶科技將積極履行社會責任，發揮自身優勢和獨特作用，提供形式多樣、精準有力的服務內容，以優質高效的人力資源服務助力企業渡過疫情難關，實現持續發展。